Для іноземних студентів у Канаді віддалена робота поступово перетворюється на важливий інструмент побудови імміграційної стратегії через Express Entry. Це вже не просто спосіб заробітку під час навчання, а можливість сформувати сильний профіль для отримання постійного місця проживання.
За чинними правилами студенти денної форми навчання мають обмеження щодо роботи поза кампусом. Водночас такий досвід, отриманий у Канаді, не враховується в системі Express Entry як релевантний і не додає балів CRS. Натомість дистанційна робота на іноземну компанію, навіть якщо вона виконується з території Канади, може бути зарахована як закордонний досвід роботи.
Саме це створює додаткові можливості для студентів. У межах системи CRS враховується кваліфікований досвід, отриманий за кордоном, включаючи віддалений формат, за умови відповідності рівням TEER 0–3. Таким чином, студент може паралельно навчатися і накопичувати професійний стаж, який підвищує його шанси на імміграцію.
Важливу роль відіграє поєднання різних факторів, зокрема досвіду роботи та рівня володіння мовою. У межах так званої переносимості навичок кандидат може отримати значну кількість додаткових балів. Максимальний результат досягається за наявності тривалого досвіду роботи та високого рівня мови, зокрема CLB 9 і вище.
Ще однією перевагою є можливість участі в категоріальних відборах Express Entry. У таких відборах прохідний бал зазвичай нижчий, ніж у загальних, що підвищує шанси на отримання запрошення. Найбільш затребуваними залишаються напрямки STEM, охорона здоров’я, освіта, технічні спеціальності та транспорт. Важливо, що нові правила дозволяють враховувати досвід роботи, який не є безперервним, якщо він накопичений протягом останніх трьох років і становить щонайменше 12 місяців.
Слід також враховувати принцип підрахунку досвіду. Один рік роботи дорівнює 1560 годинам. Якщо працювати неповний робочий день, цей період автоматично подовжується. Наприклад, при навантаженні близько 15 годин на тиждень знадобиться приблизно два роки, щоб отримати один рік стажу. Перевищення стандартної кількості годин не пришвидшує процес.
Зважаючи на інтенсивність навчання в канадських навчальних закладах, поєднання навчання з великою кількістю робочих годин може бути складним. Тому доцільно обирати збалансований підхід, який дозволить поступово накопичувати досвід без шкоди для навчання.
Також важливо заздалегідь подбати про підтвердження досвіду роботи. Оскільки віддалена зайнятість на іноземного роботодавця є нетиповою для системи Express Entry, необхідно мати всі підтверджуючі документи: контракти, опис обов’язків, фінансові підтвердження та відповідність класифікації NOC.
У підсумку, віддалена робота під час навчання може стати ключовим елементом успішної імміграції до Канади, допомагаючи підвищити бал CRS і збільшити шанси на отримання постійного місця проживання.
