Задати питання
Імміграція до Канади. У сфері охорони здоров’я та громадського харчування в Канаді зараз багато вакансій. У нещодавно опублікованому звіті Статистичного управління Канади про вакансії йдеться про те, що велика кількість пропозицій про роботу є в сфері охорони здоров’я, послуг із розміщення і харчування.
На тлі посилення заходів громадської охорони здоров’я в травні в сфері готельного бізнесу і громадського харчування Канади було найбільше роботодавців, які шукають співробітників, а в секторі охорони здоров’я було найбільше відкритих позицій.
Канадські роботодавці активно набирали співробітників, у травні число досягло 671100. Сьомий місяць поспіль у секторі охорони здоров’я була найбільша кількість вакансій у Канаді. У травні в сфері охорони здоров’я було відкрито 107300 вакансій, що становить майже шосту частину всіх позицій. На другому місці за кількістю вакансій – сфера надання послуг розміщення і харчування – близько 78000, за ними йде роздрібна торгівля, де є 73800 вакансій.
Кількість вакансій – це приблизна кількість відкритих позицій. Невелика відмінність відсотка вакантних посад, який відноситься до кількості вакантних позицій пропорційно всім посадам.
У Квебеку, наприклад, в травні був найвищий рівень вакансій серед усіх провінцій – 5,1 відсотки, відповідно до звіту Статистичного управління Канади про заробітну плату, зайнятість і вакансії. Британська Колумбія посіла друге місце, маючи 5%. Далі йшов Нью-Брансвік із 4,9%. У Ньюфаундленді і Лабрадорі – 2,8%.
У секторі надання послуг із розміщення та харчування частка вакантних посад становила 7,8%. Такий високий показник може відображати сезонний прийом на роботу, а також проблеми із набором персоналу.
У той час як ресторани закривалися, а співробітники змушені були звертатися по соціальну допомогу, рекрутери повідомляли, що насилу вдавалося викликати своїх співробітників назад на роботу. Люди переосмислюють свою кар’єру і спосіб життя і турбуються про своє здоров’я під час пандемії. Відсутність іноземних студентів, які часто працюють у цьому секторі, також зіграла свою роль у збільшенні кількості вакансій.
У червні обмеження стали менш суворими. Дослідження робочої сили показує, що зайнятість у сфері розміщення та громадського харчування зросла майже на 12% із травня по червень. «Зайнятість» тут означає кількість людей, які працюють.
Іммігрантам необхідно заповнювати зростаючу нестачу робочої сили
У нещодавньому звіті Королівського банку Канади йдеться, що країна повинна буде ще більше розраховувати на іммігрантів, оскільки рівень виходу на пенсію і звільнень збільшується.
Під час пандемії кількість людей, як виходять на пенсію і людей, які звільнилися з роботи через невдоволення, значно знизилася. Тепер, коли економіка починає відновлюватися, кількість людей, що кинули роботу, повертається до рівня, що передував пандемії. Вихід на пенсію, відкладений через пандемію, також може зрости у другій половині 2021 року. Ці фактори можуть збільшити брак робочої сили влітку і восени.
«Канада буде все більш розраховувати на імміграцію та інші джерела для збільшення кількості робочої сили», – йдеться в звіті Королівського банку Канади.
Незважаючи на рекордні імміграційні цілі, в перші кілька місяців цього року Канада приймає новачків повільніше. Проте, кількість збільшилась в червні, коли було прийнято близько 35000 нових постійних жителів. Хоча дані за липень ще не опубліковані, відкриття кордону з Канадою для схвалених постійних жителів могло б допомогти збільшити ці показники.
Хоча мета федерального уряду щодо імміграції в цьому році становить 401000 осіб, для досягнення цієї кількості буде потрібно приймати близько 43000 нових іммігрантів на місяць, починаючи із липня.
2021 г. Все права захищені
