Чому Канада збільшила термін очікування LMIA для заявників на дозвіл на роботу з TFWP?

Канада збільшила з 60 до 90 днів період, протягом якого іноземні працівники, які подали заяву на дозвіл на роботу за програмою TFWP без готового LMIA, можуть надати результат оцінки. Нововведення діє з 21 серпня 2026 року та дає заявникам додаткові 30 днів для отримання позитивного або нейтрального LMIA від роботодавця.

Що саме змінилося?

Канадська імміграційна служба оновила правила застосування процедури паралельного розгляду (concurrent processing).

Цей механізм призначений для певних іноземних працівників, які перебувають у Канаді та очікують на рішення щодо LMIA, але строк їхнього чинного дозволу на роботу вже наближається до завершення.

Раніше після подання заяви на новий дозвіл на роботу заявник мав 60 днів, щоб надати підтвердження позитивного або нейтрального LMIA.

Тепер цей строк становить 90 днів.

Отже, працівники отримали додатковий місяць для завершення процесу.

Основні факти

Дата зміни: 21 серпня 2026 року.
Програма: Temporary Foreign Worker Program (TFWP).
Новий строк: 90 днів замість 60.
Додатковий час: 30 днів.
Кого стосується: певних іноземних працівників, які вже перебувають у Канаді.
LMIA роботодавця: повний пакет документів має бути вже поданий.
Результат: необхідний позитивний або нейтральний LMIA.
Чинний дозвіл: до його завершення має залишатися не більше двох тижнів.
Maintained status: може дозволити продовжувати роботу за умови виконання відповідних вимог.

Як працює паралельний розгляд?

Для оформлення дозволу на роботу за TFWP роботодавець зазвичай повинен отримати LMIA.

Цей документ використовується для підтвердження необхідності залучення іноземного працівника та того, що роботодавець не зміг знайти відповідного громадянина Канади або постійного резидента на цю посаду.

Проблема полягає в тому, що розгляд LMIA може тривати кілька місяців.

Через це працівник може опинитися в ситуації, коли його дозвіл на роботу закінчується, а рішення щодо LMIA роботодавець ще не отримав.

Паралельний розгляд дозволяє за певних умов подати заяву на новий дозвіл на роботу ще до завершення процедури LMIA.

IRCC при цьому відкладає остаточний розгляд заяви, очікуючи на результат LMIA.

Після останніх змін заявнику надається для цього 90 днів.

Хто може скористатися concurrent processing?

Можливість паралельного розгляду доступна лише за виконання встановлених критеріїв.

Чинний дозвіл закінчується найближчим часом

До завершення строку дії дозволу на роботу має залишатися не більше двох тижнів.

Роботодавець уже подав LMIA

Необхідно, щоб роботодавець уже передав повний пакет документів на оцінку впливу на ринок праці.

Самого плану подати LMIA недостатньо.

Рішення щодо LMIA ще не прийнято

На момент подання заяви на дозвіл на роботу роботодавець має очікувати рішення від відповідного органу.

LMIA було подано вчасно

Обставини та дата подання повинні дозволяти очікувати, що рішення щодо LMIA може бути отримано протягом передбаченого строку.

Що відбувається після подання заяви?

Якщо працівник відповідає вимогам concurrent processing, IRCC не ухвалює остаточне рішення за заявою одразу.

Її розгляд призупиняється на 90 днів.

У цей період заявник повинен отримати підтвердження позитивного або нейтрального LMIA та надати його імміграційній службі.

Після завершення 90-денного періоду IRCC повертається до розгляду заяви.

При цьому важливо не плутати продовження строку очікування LMIA з продовженням дозволу на роботу.

90 днів не означають автоматичного продовження дозволу на роботу.

Йдеться про строк, протягом якого можна надати LMIA в межах процедури паралельного розгляду.

Що це означає для іноземних працівників?

Зміна особливо важлива для тих, хто хоче продовжити працювати в Канаді, але чекає на LMIA від свого роботодавця.

Попереднього 60-денного періоду в окремих випадках було недостатньо для завершення процедури.

Тепер працівник має ще 30 додаткових днів, що може зменшити ризик виникнення проблем зі статусом або правом на роботу.

Водночас новий строк не скасовує вимог до самого заявника чи роботодавця.

Що таке maintained status?

Іноземний працівник, який перебуває в Канаді та своєчасно подає заяву на новий дозвіл на роботу до завершення чинного дозволу, у відповідних випадках може отримати maintained status — збереження статусу.

За дотримання необхідних умов це дозволяє продовжувати працювати на умовах попереднього дозволу до ухвалення рішення щодо нової заяви.

Важливо дотримуватися вимог maintained status та правил перебування в Канаді.

Що робити заявникам?

Якщо ваш дозвіл на роботу скоро закінчується, а роботодавець очікує на LMIA, варто:

Уточнити у роботодавця, чи вже подано заявку на LMIA.
Перевірити, чи було подано повний пакет документів.
Визначити точну дату завершення вашого чинного дозволу.
Якщо до завершення залишається не більше двох тижнів, перевірити відповідність вимогам concurrent processing.
Якщо ви маєте право скористатися процедурою, своєчасно подати заяву на новий дозвіл на роботу.
Після отримання LMIA передати відповідний документ до IRCC.
До отримання рішення дотримуватися умов чинного дозволу та правил збереження статусу.

Що було і що стало?

Показник	Раніше	З 21 серпня 2026 року
Строк для надання LMIA	60 днів	90 днів
Додатковий час	—	30 днів
Подання заяви до отримання LMIA	Можливе за певних умов	Можливе за певних умов
Необхідний результат LMIA	Позитивний або нейтральний	Позитивний або нейтральний
Заявка роботодавця	Повний пакет LMIA	Повний пакет LMIA

FAQ

Чи можна подати заяву на дозвіл на роботу за TFWP, якщо LMIA ще не готовий?

Так, але лише в передбачених випадках. Заявник має відповідати критеріям паралельного розгляду, а роботодавець — уже подати повний пакет документів на LMIA.

Чому строк збільшили з 60 до 90 днів?

Основна мета — надати заявникам більше часу для отримання результату LMIA. Процес розгляду заявки роботодавця може тривати кілька місяців, тому додаткові 30 днів зменшують ризик того, що необхідний документ не буде отримано вчасно.

Що станеться, якщо LMIA не буде отримано протягом 90 днів?

IRCC продовжить розгляд заяви та ухвалить рішення відповідно до документів і вимог, які застосовуються до конкретного випадку. Паралельний розгляд сам по собі не гарантує отримання дозволу на роботу.

Чи може роботодавець скористатися процедурою, якщо він лише планує подати LMIA?

Ні. Для застосування concurrent processing роботодавець уже повинен подати повний пакет документів на LMIA.

Чи можна працювати після завершення чинного дозволу?

У відповідних випадках — так. Якщо нову заяву було своєчасно подано та працівник має право на maintained status, він може продовжувати працювати на умовах попереднього дозволу до ухвалення рішення.

Головне для заявників

Із 21 серпня 2026 року іноземні працівники, які відповідають вимогам паралельного розгляду TFWP та LMIA, отримали додаткові 30 днів для надання результату LMIA.

Тепер замість 60 днів передбачено 90 днів.

Це може бути особливо важливим для працівників, у яких завершується строк дії дозволу на роботу, а роботодавець ще очікує на рішення щодо LMIA.

Однак сама зміна строку не означає автоматичного продовження дозволу на роботу. Перед поданням заяви необхідно перевірити відповідність усім критеріям concurrent processing та вимогам щодо збереження статусу.

Отримайте розбір вашої ситуації та варіанти імміграції до Канади

Імміграція в Канаду. Віза в Канаду.

04.09.2026

Задати питання безкоштовно

Щоб отримати інформацію детальніше або записатися на консультацію - заповніть форму нижче. Заповнення цієї форми не накладає на Вас жодних зобов'язань.

Задати питання