Почему Канада увеличила срок ожидания LMIA для заявителей на разрешение на работу по TFWP?

Канада продлила с 60 до 90 дней период, в течение которого иностранные работники, подавшие заявление на разрешение на работу по программе TFWP без готового LMIA, могут предоставить результат оценки. Новое правило действует с 21 августа 2026 года и дает заявителям дополнительные 30 дней для получения положительного или нейтрального LMIA от работодателя.

Что именно изменила Канада?

Иммиграционные власти Канады обновили правила параллельной обработки заявлений (concurrent processing).

Эта процедура предназначена для иностранных работников, которые уже находятся в Канаде, но не могут дождаться готового LMIA до окончания срока действия своего текущего разрешения на работу.

Раньше после подачи заявления на новое разрешение работнику предоставлялось 60 дней, чтобы донести подтверждение положительного или нейтрального LMIA.

Теперь этот период составляет 90 дней.

Таким образом, заявители получили еще 30 дней для завершения процесса.

Основные изменения

Дата вступления изменения: 21 августа 2026 года.
Программа: Temporary Foreign Worker Program (TFWP).
Срок для предоставления LMIA: увеличен с 60 до 90 дней.
Дополнительный период: +30 дней.
Кому доступна процедура: определенным иностранным работникам, находящимся в Канаде.
LMIA: работодатель должен уже подать соответствующее заявление.
Результат LMIA: положительный или нейтральный.
Срок действия разрешения: на момент подачи заявления должно оставаться не более двух недель.
Сохранение статуса: возможно при соблюдении соответствующих требований и своевременной подаче заявления.

Как работает параллельная обработка?

Для получения разрешения на работу через TFWP работодателю обычно необходимо сначала пройти процедуру LMIA.

LMIA подтверждает, что работодателю требуется нанять иностранного сотрудника и что для конкретной вакансии нет подходящего гражданина Канады или постоянного жителя.

Однако получение LMIA может занять несколько месяцев.

Это создает проблему для работников, чье разрешение на работу заканчивается раньше, чем работодатель получает решение.

Без специальной процедуры человек мог бы оказаться в ситуации, когда его работодатель уже подал LMIA, но самого документа еще нет. В результате работник не мог своевременно подать заявление на новое разрешение по TFWP.

Параллельная обработка позволяет решить эту проблему.

При соответствии установленным требованиям работник может подать заявление на разрешение на работу, пока LMIA работодателя еще рассматривается.

IRCC временно приостанавливает рассмотрение заявления и ожидает предоставления результата LMIA.

Теперь такой период составляет 90 дней.

Кто может воспользоваться процедурой?

Параллельная обработка применяется не ко всем заявлениям на разрешение на работу.

Для ее использования должны выполняться определенные условия.

1. Разрешение на работу скоро заканчивается

До окончания срока действия текущего разрешения должно оставаться две недели или меньше.

2. Работодатель уже подал LMIA

Работодатель должен направить полный пакет документов на получение LMIA.

Одного намерения подать заявку недостаточно.

3. Решения по LMIA пока нет

На момент подачи заявления работодатель должен находиться в процессе ожидания решения.

4. LMIA был подан своевременно

Дата подачи и обстоятельства рассмотрения должны позволять предположить, что решение по LMIA может быть получено в течение предусмотренного периода.

Если условия выполнены, заявление на разрешение на работу может быть принято в рамках concurrent processing.

Что происходит после подачи заявления?

После подачи заявления на разрешение на работу сотрудник IRCC не принимает по нему окончательное решение сразу.

Рассмотрение приостанавливается на 90 дней.

За это время заявитель должен получить подтверждение от работодателя о положительном или нейтральном результате LMIA и предоставить соответствующий документ в рамках своего заявления.

После завершения 90-дневного периода IRCC возвращается к рассмотрению заявления.

Важно понимать: продление срока до 90 дней не является автоматическим продлением разрешения на работу.

Речь идет именно о дополнительном времени для предоставления LMIA в рамках параллельной обработки.

Почему это важно для работников в Канаде?

Изменение особенно актуально для иностранных работников, которые хотят продолжить работу у своего работодателя, но сталкиваются с задержкой оформления LMIA.

Раньше 60 дней могли оказаться недостаточными.

Если LMIA не был готов вовремя, работник мог столкнуться с риском потери возможности продолжать работу или необходимости восстанавливать свой статус.

Новые правила дают еще один месяц, который может оказаться критически важным для завершения процедуры.

Что такое maintained status?

Если иностранный работник подает заявление на новое разрешение на работу до окончания срока действия текущего, он в определенных случаях получает так называемый maintained status — сохранение статуса.

При соблюдении необходимых условий это позволяет продолжать работать в Канаде на прежних условиях до принятия решения по новому заявлению.

При этом заявитель должен соблюдать правила, связанные с сохранением статуса, в том числе оставаться в Канаде.

Что делать иностранному работнику?

Если срок действия вашего разрешения на работу подходит к концу, а работодатель еще ждет LMIA, необходимо:

Узнать у работодателя, подан ли LMIA и когда именно.
Проверить, был ли подан полный пакет документов.
Определить точную дату окончания текущего разрешения.
Если до его окончания осталось две недели или меньше, проверить соответствие требованиям concurrent processing.
При наличии оснований своевременно подать заявление на новое разрешение на работу.
После получения LMIA предоставить его IRCC в рамках поданного заявления.
До получения решения соблюдать условия текущего разрешения и требования maintained status.

Что изменилось: сравнение

Показатель	Раньше	Сейчас
Срок для предоставления LMIA	60 дней	90 дней
Дополнительное время	—	30 дней
Можно ли подать заявление до получения LMIA	Да, при соблюдении условий	Да, при соблюдении условий
Необходимый результат LMIA	Положительный или нейтральный	Положительный или нейтральный
Требование к заявлению работодателя	Полный пакет LMIA	Полный пакет LMIA

FAQ

Можно ли получить разрешение на работу по TFWP, если LMIA еще не готов?

В определенных ситуациях — да. Если заявитель соответствует требованиям concurrent processing, заявление на разрешение на работу можно подать до получения окончательного результата LMIA.

Почему срок увеличили до 90 дней?

Основная причина — предоставить больше времени на получение LMIA. Обработка заявления работодателя может занимать несколько месяцев, поэтому дополнительные 30 дней снижают риск того, что работник не успеет предоставить необходимый документ.

Что произойдет после 90 дней?

IRCC продолжит рассмотрение заявления. Если необходимый LMIA не предоставлен, решение будет приниматься на основании документов и обстоятельств дела. Сам факт использования concurrent processing не гарантирует одобрения разрешения на работу.

Достаточно ли того, что работодатель собирается подать LMIA?

Нет. Для применения процедуры работодатель должен уже подать полный пакет документов на LMIA.

Можно ли продолжать работать после окончания текущего разрешения?

В соответствующих случаях — да, если заявление на новое разрешение было своевременно подано и заявитель имеет право на maintained status. Продолжение работы осуществляется на условиях, предусмотренных правилами сохранения статуса.

Главное для заявителей

Изменение, вступившее в силу 21 августа 2026 года, дает иностранным работникам дополнительные возможности избежать разрыва между окончанием действующего разрешения и получением нового.

Теперь вместо 60 дней для предоставления LMIA предусмотрено 90 дней.

Однако новая норма не отменяет остальные требования TFWP. Перед подачей заявления необходимо проверить статус LMIA, сроки действия разрешения на работу и право на использование concurrent processing.

Получите разбор вашей ситуации и варианты иммиграции в Канаду

Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.

04.09.2026

Задать вопрос бесплатно

Чтобы получить информацию детальнее или записаться на консультацию – заполните форму ниже. Заполнение этой формы не налагает на Вас никаких обязательств.

Задать вопрос