Задать вопрос
Программы экономической иммиграции Канады играют ключевую роль в росте рынка труда страны, обеспечивая почти весь прирост национальной рабочей силы в последние годы.
В связи с важностью иммиграции для экономики Канады, многие инициативы по трудоустройству тесно связаны с иммиграционными программами, которые помогают канадским работодателям заполнять вакансии, на которые сложно найти местных кандидатов. Одним из ярких примеров этого является возможность для работодателей нанимать кандидатов из базы данных Express Entry.
Процесс найма через систему Express Entry
Прежде чем работодатели смогут нанять иностранного гражданина из пула Express Entry, они должны соответствовать стандартам Иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC).
В частности, работодатели должны:
Убедиться, что вакансия относится к квалифицированным профессиям. Квалифицированная работа включает позиции, классифицированные по канадской системе TEER (Обучение, образование, опыт и ответственность) в категории 0, 1, 2 или 3 Национальной классификации профессий (NOC).
Показать, что вакансию невозможно заполнить внутри страны, предоставив доказательства размещения объявления о вакансии на сайте банка вакансий правительства Канады и в двух других местах.
Как работодатели находят сотрудников через Express Entry?
Для поиска кандидатов и предложения вакансий через Express Entry, канадские работодатели используют функцию «Подбор вакансий» в национальном банке вакансий. Это федеральная платформа для объявлений о вакансиях и других связанных с трудоустройством услуг, включая инструменты планирования карьеры, информацию о рынке труда и помощь в найме.
Функция сопоставления вакансий автоматически связывает объявления о вакансиях работодателей с профилями кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. После отбора кандидатов работодатель может рассмотреть их на соответствующие позиции. Важно отметить, что функция подбора учитывает всех пользователей банка вакансий, а не только участников пула Express Entry.
Если работодатель решает предложить работу иностранному гражданину из пула Express Entry, ему может понадобиться оценка воздействия на рынок труда (LMIA). LMIA — это оценка, определяющая влияние найма иностранного гражданина на канадский рынок труда, и она должна дать положительный или нейтральный результат для поддержки найма. Существуют также условия, при которых LMIA не требуется.
Получив LMIA (при необходимости), работодатель должен сделать кандидату действительное предложение о работе в соответствии с требованиями Express Entry.
Как новички могут быть рассмотрены на работу через пул Express Entry?
Участники пула Express Entry, желающие воспользоваться функцией «Подбор вакансий» в Банке вакансий, должны:
Иметь действующий профиль Express Entry с номером профиля и кодом подтверждения соискателя работы.
Создать учетную запись Job Match, которая отличается от учетной записи Job Bank. При создании профиля Job Match пользователи вводят данные Express Entry.
Кандидаты Express Entry будут видеть только те вакансии в Банке вакансий, которые размещены более 30 дней.
Если возникают проблемы с подключением учетных записей Express Entry и Job Match, рекомендуется следовать определенным инструкциям для их устранения.
Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.
23.05.2024
2021 г. Все права защищены
