Задать вопрос
Иммиграция в Канаду. В сфере здравоохранения и общественного питания в Канаде сейчас много вакансий. В недавно опубликованном отчете Статистического управления Канады о вакансиях говорится, что большое количество предложений работы есть в сфере здравоохранения, размещения и питания.
На фоне усиления мер общественного здравоохранения в мае в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания Канады было больше всего работодателей, ищущих сотрудников, а в секторе здравоохранения было больше всего открытых позиций.
Канадские работодатели активно набирали сотрудников, в мае число достигло 671100. Седьмой месяц подряд в секторе здравоохранения было наибольшее количество вакансий в Канаде. В мае в сфере здравоохранения было открыто 107300 вакансий, что составляет почти шестую часть всех позиций. На втором месте по количеству вакансий – сфера размещения и питания – около 78000, за ними следует розничная торговля, в которой есть 73800 вакансий.
Количество вакансий – это примерное число открытых позиций. Небольшое отличие процента вакантных должностей, который относится к количеству вакантных позиций пропорционально всем должностям.
В Квебеке, например, в мае был самый высокий уровень вакансий среди всех провинций – 5,1 процента, согласно отчету Статистического управления Канады о заработной плате, занятости и вакансиях. Британская Колумбия занимала второе место, имея 5 %. Следом за ними следовал Нью-Брансуик с 4,9%. В Ньюфаундленде и Лабрадоре – 2,8%.
В секторе услуг по размещению и питанию доля вакантных должностей составила 7,8%. Такой высокий показатель может отражать сезонный прием на работу, а также проблемы с набором персонала.
В то время как рестораны закрывались, а сотрудники вынуждены были обращаться за социальной помощью, рекрутеры сообщали, что с трудом удавалось вызвать своих сотрудников обратно на работу. Люди переосмысливают свою карьеру и образ жизни и беспокоятся о своем здоровье во время пандемии. Отсутствие иностранных студентов, которые часто работают в этом секторе, также сыграло свою роль в увеличении количества вакансий.
В июне ограничения стали менее строгими. Исследование рабочей силы показывает, что занятость в сфере размещения и общественного питания выросла почти на 12% с мая по июнь. «Занятость» здесь означает количество работающих людей.
Иммигрантам необходимо восполнять растущую нехватку рабочей силы
В недавнем отчете Королевского банка Канады говорится, что страна должна будет еще больше рассчитывать на иммигрантов, поскольку уровень выхода на пенсию и увольнений увеличивается.
Во время пандемии количество выходящих на пенсию и людей, уволившихся с работы из-за неудовлетворенности, значительно снизилось. Теперь, когда экономика начинает восстанавливаться, количество людей, бросивших работу, возвращается к уровню, предшествующему пандемии. Выход на пенсию, отложенный из-за пандемии, также может вырасти во второй половине 2021 года. Эти факторы могут усугубить нехватку рабочей силы летом и осенью.
«Канада будет все больше и больше полагаться на иммиграцию и другие источники для увеличения количества рабочей силы», – говорится в отчете Королевского банка Канады.
Несмотря на рекордные иммиграционные цели, в первые несколько месяцев года Канада принимает новичков медленнее. Тем не менее, количество увеличилось в июне, когда было принято около 35000 новых постоянных жителей. Хотя данные за июль еще не опубликованы, открытие границы с Канадой для одобренных постоянных жителей могло бы помочь увеличить эти показатели.
Хотя цель федерального правительства касательно иммиграции в этом году составляет 401000 человек, для достижения этого количества потребуется принимать около 43000 новых иммигрантов в месяц, начиная с июля.
2021 г. Все права защищены
