Express Entry у серпні 2026 року: як змінився пул кандидатів і що це означає для іммігрантів?

Станом на 16 серпня 2026 року кількість кандидатів у пулі Express Entry скоротилася до 226 859 осіб. За два тижні пул зменшився на 2 241 профіль. Водночас це не означає автоматичного падіння прохідного CRS: у серпні IRCC проводило різні типи відборів, і найнижчий прохідний бал становив 391 для франкомовної категорії.

Як змінився пул Express Entry?

Імміграційна служба Канади IRCC оприлюднила оновлені дані щодо розподілу кандидатів Express Entry за балами Comprehensive Ranking System (CRS).

На 16 серпня в системі було 226 859 профілів.

Для порівняння, 3 серпня їх було 229 100.

Таким чином, за два тижні кількість кандидатів скоротилася на 2 241 особу.

IRCC зазначає, що склад пулу постійно змінюється: одні кандидати отримують запрошення, інші створюють нові профілі, а частина профілів перестає діяти. Крім того, відомство може проводити загальні, програмні або категоріальні раунди.

У яких діапазонах CRS відбулося найбільше змін?

Найбільше скорочення зафіксовано серед кандидатів із 351–400 балами CRS.

Їхня кількість зменшилася з 50 107 до 48 600 — на 1 507 осіб.

На другому місці за масштабом скорочення — група з CRS 501–600. Тут кількість профілів зменшилася на 1 048 кандидатів.

Водночас кількість кандидатів у деяких діапазонах зросла.

Наприклад:

301–350: +168;
461–470: +76;
471–480: +258;
481–490: +176.

Повний розподіл CRS

Бал CRS	3 серпня	16 серпня	Зміна
0–300	7 683	7 709	+26
301–350	17 101	17 269	+168
351–400	50 107	48 600	−1 507
401–410	10 775	10 688	−87
411–420	11 326	11 269	−57
421–430	11 942	11 890	−52
431–440	13 267	13 229	−38
441–450	13 595	13 555	−40
451–460	14 845	14 814	−31
461–470	16 057	16 133	+76
471–480	16 368	16 626	+258
481–490	12 890	13 066	+176
491–500	12 939	12 915	−24
501–600	19 705	18 657	−1 048
601–1200	500	439	−61
Усього	229 100	226 859	−2 241

Де зараз найбільша конкуренція?

Найчисельнішою залишається група з 351–400 CRS — 48 600 кандидатів.

Це приблизно 21,4% усього пулу.

Серед інших великих груп:

471–480 — 16 626 кандидатів;
451–460 — 14 814;
441–450 — 13 555;
481–490 — 13 066;
491–500 — 12 915.

Загалом у діапазонах від 501 до 1200 балів перебуває 19 096 кандидатів.

Однак ця цифра не означає, що всі вони є прямими конкурентами в кожному раунді. IRCC може відбирати лише тих заявників, які відповідають критеріям конкретної програми або категорії.

Які раунди Express Entry відбулися на початку серпня?

У період із 3 до 16 серпня IRCC провело чотири відбори.

Дата	Тип відбору	Кількість ITA	Мінімальний CRS
4 серпня	Provincial Nominee Program	507	768
5 серпня	Canadian Experience Class	3 000	516
6 серпня	Французька мова	5 000	391
7 серпня	Професії у сфері транспорту	300	470
Разом		8 807

Наймасштабнішим був раунд для кандидатів зі знанням французької мови.

IRCC видало 5 000 запрошень, а найнижчий CRS серед запрошених становив 391.

Для порівняння, наступного дня у відборі Canadian Experience Class мінімальний бал був уже 516.

Чому кандидат із 391 балом міг отримати запрошення?

Express Entry не передбачає одного постійного прохідного балу.

IRCC може проводити три основні типи раундів:

загальні;
програмні;
категоріальні.

Під час категоріального відбору система ранжує лише кандидатів, які відповідають вимогам конкретної категорії. Саме тому CRS 391 у французькому раунді не можна порівнювати безпосередньо з CRS 516 у CEC.

Які категорії важливі у 2026 році?

Канада продовжує використовувати категоріальний відбір для залучення фахівців, які відповідають актуальним потребам економіки та ринку праці.

Серед основних напрямів:

знання французької мови;
охорона здоров’я та соціальні послуги;
STEM;
робітничі професії;
освіта;
транспорт;
окремі категорії кандидатів із канадським досвідом.

Тому професія та досвід роботи можуть бути не менш важливими, ніж загальна кількість CRS.

Що означають нові цифри для кандидатів?

CRS до 450

Кандидатам із таким результатом складніше розраховувати на відбір лише за загальним принципом.

Але низький CRS не означає відсутність шансів.

Якщо людина відповідає вимогам категоріального відбору, вона може отримати ITA навіть із результатом, який був би недостатнім для іншого раунду.

Приклад — французький відбір із мінімальним CRS 391.

CRS 450–500

У цьому діапазоні варто працювати одразу за кількома напрямами.

Насамперед потрібно перевірити:

відповідність професії категоріям Express Entry;
NOC;
досвід роботи;
знання французької;
можливість отримати провінційну номінацію;
потенційні способи збільшення CRS.

CRS 500+

Це сильніша позиція, але вона також не гарантує запрошення.

У відборі CEC 5 серпня мінімальний результат становив 516 балів.

Якщо CRS кандидата знаходиться біля цієї позначки, навіть невелике збільшення результату може бути важливим.

Що варто зробити кандидату зараз?

Перевірити актуальний CRS

Розрахунок потрібно оновити, якщо змінилися:

вік;
сімейний статус;
освіта;
результати мовних тестів;
професійний досвід;
канадський досвід;
дані чоловіка або дружини.

Перевірити NOC і категорії

Необхідно визначити, чи відповідає професійний досвід кандидата одній із категорій, за якими IRCC проводить відбори.

Оцінити можливість скласти французький тест

Серпневий раунд із CRS 391 показав, що французька мова може суттєво змінити перспективи кандидата.

Якщо людина потенційно відповідає критеріям франкомовної категорії, варто розрахувати, чи буде підготовка до TEF Canada або TCF Canada вигіднішою за інші способи збільшення CRS.

Знайти фактор із найбільшим потенціалом

Для одного кандидата найбільший приріст дасть повторна здача IELTS, для іншого — французька мова, освіта, канадський досвід або provincial nomination.

Тому перед підготовкою до нового мовного тесту чи іншого кроку варто спочатку зробити точний розрахунок.

Що змінилося після 16 серпня?

Статистика на 16 серпня не включала наступний відбір, який відбувся 17 серпня.

У рамках Provincial Nominee Program IRCC запросило 442 кандидати.

Мінімальний CRS у цьому раунді становив 760 балів.

Це ще раз демонструє різницю між категоріями та програмами Express Entry.

Що таке Express Entry?

Express Entry — це федеральна система Канади для управління заявками економічних іммігрантів.

Через неї адмініструються три програми:

Canadian Experience Class;
Federal Skilled Worker Program;
Federal Skilled Trades Program.

Після створення профілю кандидат потрапляє до пулу та отримує рейтинг CRS.

Бал формується з урахуванням таких факторів, як:

вік;
освіта;
знання англійської та/або французької;
досвід роботи;
канадський досвід;
окремі фактори, пов’язані з чоловіком або дружиною.

Після цього IRCC проводить відбори та запрошує кандидатів із найвищим рейтингом серед тих, хто відповідає умовам конкретного раунду.

Порівняння: 3 серпня та 16 серпня

Показник	3 серпня	16 серпня
Загальна кількість профілів	229 100	226 859
CRS 351–400	50 107	48 600
CRS 501–600	19 705	18 657
CRS 601–1200	500	439
CRS 471–480	16 368	16 626
CRS 481–490	12 890	13 066

FAQ

Чи означає скорочення пулу, що прохідний CRS скоро знизиться?

Ні, автоматичного зв’язку немає.

На прохідний бал впливають тип відбору, кількість ITA, склад кандидатів та критерії конкретного раунду.

Чи реально отримати ITA з CRS менше 400?

Так, якщо кандидат відповідає критеріям відповідного категоріального відбору.

6 серпня 2026 року мінімальний CRS у французькому раунді становив 391.

Чому в одному відборі потрібно 391 бал, а в іншому — 516?

Тому що це були різні типи раундів.

Французький відбір був категоріальним, а CEC — програмним. IRCC визначає окремі правила та кількість запрошень для кожного раунду.

Чи достатньо просто мати CRS понад 500?

Ні.

Високий CRS покращує позицію кандидата, але не гарантує ITA. Важливо також відповідати критеріям конкретного раунду.

Що робити, якщо CRS недостатньо?

Потрібно не просто чекати зниження прохідного балу, а проаналізувати всі можливості.

Серед них — покращення результату мовного тесту, французька мова, додаткова освіта, канадський досвід роботи, відповідність категоріям Express Entry та provincial nomination.

Висновок

Оновлені дані IRCC показують, що за період із 3 до 16 серпня кількість кандидатів у пулі Express Entry скоротилася на 2 241 особу.

Проте головний висновок полягає не лише в скороченні пулу.

Серпневі відбори продемонстрували, що категорія кандидата може кардинально змінити його шанси. У різних раундах мінімальний CRS становив 391, 470, 516 і 768 балів.

Тому кандидатам варто оцінювати не лише свій CRS, а комплексно аналізувати професію, NOC, мовні результати, досвід роботи, французьку мову та можливість участі в категоріальних відборах.

Отримайте розбір вашої ситуації та варіанти імміграції до Канади

Імміграція в Канаду. Віза в Канаду.

18.08.2026

Задати питання безкоштовно

Щоб отримати інформацію детальніше або записатися на консультацію - заповніть форму нижче. Заповнення цієї форми не накладає на Вас жодних зобов'язань.

Задати питання