Задати питання
Програми економічної імміграції Канади відіграють ключову роль у зростанні ринку праці країни, забезпечуючи майже весь приріст національної робочої сили в останні роки.
У зв’язку з важливістю імміграції для економіки Канади багато ініціатив з працевлаштування тісно пов’язані з імміграційними програмами, які допомагають канадським роботодавцям заповнювати вакансії, на які важко знайти місцевих кандидатів. Одним із яскравих прикладів цього є можливість для роботодавців наймати кандидатів із бази даних Express Entry.
Процес найму через систему Express Entry
Перш ніж роботодавці зможуть найняти іноземного громадянина з пулу Express Entry, вони повинні відповідати стандартам Імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC).
Зокрема, роботодавці мають:
Переконатись, що вакансія відноситься до кваліфікованих професій. Кваліфікована робота включає позиції, класифіковані за канадською системою TEER (Навчання, освіта, досвід та відповідальність) у категорії 0, 1, 2 або 3 Національної класифікації професій (NOC).
Показати, що вакансію неможливо заповнити всередині країни, надавши докази розміщення оголошення про вакансію на сайті банку вакансій уряду Канади та у двох інших місцях.
Як роботодавці знаходять співробітників через Express Entry?
Для пошуку кандидатів та пропозиції вакансій через Express Entry канадські роботодавці використовують функцію «Підбір вакансій» у національному банку вакансій. Це федеральна платформа для оголошень про вакансії та інші пов’язані з працевлаштуванням послуги, включаючи інструменти планування кар’єри, інформацію про ринок праці та допомогу в наймані.
Функція зіставлення вакансій автоматично пов’язує оголошення про вакансії роботодавців із профілями кандидатів, які відповідають вимогам вакансії. Після відбору кандидатів роботодавець може розглянути їх у відповідні позиції. Важливо відзначити, що функція підбору враховує всіх користувачів банку вакансій, а не лише учасників пулу Express Entry.
Якщо роботодавець вирішує запропонувати роботу іноземному громадянину з пулу Express Entry, йому може знадобитися оцінка впливу ринку праці (LMIA). LMIA — це оцінка, що визначає вплив найму іноземного громадянина на канадський ринок праці, і вона має дати позитивний чи нейтральний результат підтримки найму. Існують також умови, за яких LMIA не потрібна.
Отримавши LMIA (за потреби), роботодавець повинен зробити кандидату дійсну пропозицію про роботу відповідно до вимог Express Entry.
Як новачки можуть розглядатися на роботу через пул Express Entry?
Учасники пулу Express Entry, які бажають скористатися функцією «Підбір вакансій» у Банку вакансій, повинні:
Мати діючий профіль Express Entry з номером профілю та кодом підтвердження здобувача роботи.
Створити обліковий запис Job Match, який відрізняється від облікового запису Job Bank. Під час створення профілю Job Match користувачі вводять дані Express Entry.
Кандидати Express Entry бачитимуть лише ті вакансії в Банку вакансій, які розміщені понад 30 днів.
Якщо виникають проблеми з підключенням облікових записів Express Entry та Job Match, рекомендується дотримуватися певних інструкцій для їх усунення.
Імміграція до Канади. Віза до Канади.
23.05.2024
2021 г. Все права захищені
